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海南教师编制招聘:专科学历可报、招聘8人、报名截止时间:5月24日恒峰娱乐城

2018-09-19 来源:本站

  为做好我市特殊教育学校教师队伍配备工作,三亚市将在南京特殊教育师范学院设点,公开招聘特殊教育学校教师,现将相关事项公告如下:

  已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试须遵守主管部门和录用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定,如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺,须接受高职低聘。

  7.行政、事业编制在编人员和在职特岗教师报考须经所在工作单位及其主管部门同意,并出具同意报考的意见;定向委培生需出具原定向委培单位及工作单位同意报考意见;

  8.以下几类人员不得报考:①现役军人;②在读的非应届毕业生;③2018年5月之前已被正式录用为海南省农村特岗教师或海南省其他市县编制内教师,未办理报到上岗手续也未办理离职手续的人员;④通过公开招聘及考录现为试用期(见习期、学徒期)内的人员;⑤曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;⑥尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;⑦刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;⑧被国家行政或事业单位辞退未满5年以上人员;⑨因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;⑩具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

  在《三亚日报》、三亚人民政府网、三亚市教育局网站、三亚市考试中心网站、南京特殊教育师范学院以及南京其他高校就业指导网站等媒体上发布招聘公告。

  (1)应聘者按学段、学科分类填写《2018年三亚市教育系统公开招聘报名表》(附件1)、照片2张、行政,事业编制在编人员需有所在单位及主管部门同意报考的意见,2018年应届毕业生尚未领取毕业证和教师资格证的由学校出具相关证明意见;

  本次公开招聘为现场报名和发送邮箱报名两种方式,报考者本人可备齐所有报名材料带至现场进行报名也可通过发送所有材料到指定邮箱报名,报名通过后会将报考者加入指定微信群,并要求报考者按照现场报名的时间将所有材料带到现场报名地点进行资格审查。

  (2)严格按照职位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的,考试成绩无效,一切后果由报考者本人承担。

  (3)报考者所提供的审查材料必须齐全且保证真实,如材料不齐,不予考试,弄虚作假者取消报名资格,尤其是联系电话和微信号应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

  岗位招聘人数与符合条件的报考人数比例未达到1∶3的,相应减少该学科岗位招聘人数。特殊岗位或紧缺专业应聘人员未达到1∶3比例的,须经市人力资源和社会保障局批准方可进行笔试。

  ①留学归国人员资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以凭各省、市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格审查;未毕业的,资格审查时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、考察和体检后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

  ②国内院校与国外院校联合办学的,按国内院校毕业生报考,资格审查时须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

  (1)报考人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实,如材料不齐,不予参加考试,弄虚作假者取消报名资格。

  月日,符合报考要求的考生报名资格审查结果及笔试有关事项的通知在报名现场和指定微信群发布。考生凭本人身份证到报名现场领取准考证或在指定微信群下载打印准考证。

  考试分为笔试、面试两部分,两个项目占综合成绩的权重分别为60%、40%,两项权重分合计为综合成绩。

  考试工作由市教育局组织实施,市人社局派员指导和监督,市国家保密局派员指导招聘工作全程保密工作。

  特殊教育专业岗位笔试内容为教育公共基础知识和特殊教育专业知识。美术、律动、体育岗位为教育公共基础知识和学科专业知识。

  特殊教育专业笔试满分为100分,教育公共基础知识成绩占笔试成绩30%,特殊教育专业知识成绩占笔试成绩70%。美术、律动、体育岗位笔试满分为100分,教育公共基础知识成绩占笔试成绩占笔试成绩70%,专业学科知识成绩占笔试成绩30%。

  根据笔试成绩的整体情况,由公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线,达不到笔试合格分数线的考生不得进入面试。

  面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生。具体人选根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定;达不到规定比例的,按实有达到合格分数线的考生确定。

  因考生放弃面试产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。等候递补面试的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定,未到场等候递补面试的人员视为放弃递补资格。达到合格分数线的人数不足则按实有笔试合格考生确定。

  面试评委每组5人,由有关专家组成。面试满分为100分,评委根据应聘者表现分别进行评分,去掉一个最高分和一个最低分后,取其余考官打分的平均分(即:考生的面试得分=其余考官的打分合计总分÷其余考官数),计算结果(四舍五入保留小数点后两位)为考生的最后得分。

  笔试、面试成绩和综合成绩在考试结束后第二天下午在报名地点、指定微信群和三亚市教育局网站上公布,供考生查阅。

  以考生笔试和面试综合成绩从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩相同,须进行加试决定最终排名。

  根据考生考试成绩排名按拟聘人数1:1的比例通知考生进行考核和体检,考试成绩排名在拟招录名额范围之内的考生作为正选,考试成绩排名靠后的考生为等候递补对象,考生如不按要求参加考核和体检则视为放弃录用和递补资格。

  招聘工作小组对拟聘人选进行考核,主要考核其思想政治表现、道德品质、计划生育和是否有违法违纪记录等方面的情况。未能按时提供考核材料或考核不合格的考生,取消聘用资格,按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。

  考核合格后,由市教育局具体负责组织体检,体检在县级以上综合性医院进行,体检标准参照公务员录用体检标准执行。未按规定参加体检或体检复查后仍不合格的考生,取消聘用资格,按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。

  公示无异议后,由市人社部门报市政府批准录用,市教育局、市编办、市人社局、市财政局、市公安局等有关部门给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

  本次招聘的岗位为我市事业编制专业技术岗位,聘用人员工资待遇执行本地政策,五险一金按相关规定缴纳,其它方面享受与本地教师同等待遇。

  本次公开招聘工作认真落实人事部门关于事业单位新进人员管理的各项规章制度;严格遵守保密纪律,不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况。应聘人员不得弄虚作假,不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试和录用资格。已经受聘的,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退。

  对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

  1.聘用人员接到聘用通知后,在规定的时间内准备好个人材料,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的,后果自负。2.本方案由三亚市公开招聘特殊教育学校教师工作领导小组负责解释。